Co przyniósł mi rok 2022? Odchodzący rok przyniósł nam kolejne wyzwania. Jeszcze nie pozbieraliśmy się po pandemii Covid-19, nie do końca nauczyliśmy się pracować w ramach zespołów onlinowych czy hybrydowych.…
Webinar na Międzynarodowym Tygodniu Coachingu 16-22 maja 2022 pt. "Interwencje w kryzysie związanym z aktualnym stanem zagrożenia i niepewności" Podczas zakończonego właśnie Międzynarodowego Tygodnia Coachingu miałam przyjemność przeprowadzić warsztat pt.…
Zapraszam na ogólnodostępne szkolenie online pt. Pozafinansowe motywowanie pracowników w czasie pandemii. Zajmiemy się w nim tym, jak pracodawcy muszą przygotować się do zmian potrzeb pracowników wynikających z doświadczeń pracy…
W ubiegłym roku napisałam artykuł dla społeczności Biznesowe DNA, w którym omówiłam temat motywacji pracowników. Ponieważ mam doświadczenie w pracy jako sprzedawca, temat motywacji opisałam ze szczególnym naciskiem na pracowników…
W dniu 1 marca 2021r przeprowadzę webinar dla ICF na temat "Praca coacha z wypaleniem zawodowym w czasie pandemii". Zapraszam wszystkich coachów, i nie tylko coachów, pracujących z Klientami w kryzysie…
Dlaczego temat pewności siebie w biznesie jest ważny? Pewność siebie ma wpływ na wiele obszarów naszego życia zawodowego i osobistego. Pomaga ona w procesie rekrutacyjnym czy podczas spotkania z Klientem,…
W dzisiejszym artykule przedstawiam Ewa Piotrowska, lidera i dyrektora sprzedaży oraz autorkę społeczności dzielącej się wiedzą i doświadczeniem biznesowym. Ewa stworzyła platformę Biznesowe DNA - Sprzedaż jest najważniejsza jednoczącą osoby wspierające przedsiębiorczość…
Dlaczego temat asertywności w relacjach zawodowych jest ważny? Temat asertywności regularnie pojawia się w artykułach i jest popularny wśród szkoleń związanych z rozwojem osobistym. Każdy zapewne umie skojarzyć „zachowanie asertywne”…
Zapraszam do kolejnego podcastu nagranego w ramach Biznesowej Loży Ekspertów. Tym razem poruszymy temat roli postawy asertywnej w biznesie, korzyści które postawa asertywna niesie dla organizacji, managerów i pracowników. Wskażemy…
Skąd zainteresowanie ‘wellbeing’ (dobrostanem) w organizacji? Współczesny rynek pracy przechodzi ogromne przeobrażenia. Pojawiają się nowe zawody, a wiele dotąd wykonywanych „z dziada pradziada” zaczyna ginąć. Pojawiła się potrzeba wąskiej specjalizacji…
