2021_03_01_LF Wypalenie zawodowe ICF
Anna Sobczak

Anna Sobczak

Psycholog biznesu i akredytowany coach PCC ICF

Praca coacha z wypaleniem zawodowym w czasie pandemii – Webinar ICF

W dniu 1 marca 2021r przeprowadzę webinar dla ICF na temat “Praca coacha z wypaleniem zawodowym w czasie pandemii”. 

Zapraszam wszystkich coachów, i nie tylko coachów, pracujących z Klientami w kryzysie wypalenia zawodowego.
Podczas webinaru opowiem, jak psychologia opisuje wypalenie zawodowej, jak się ono objawia i jak z nim można pracować. Wskażę również, jak ocenić czy Klient jest zagrożony wypaleniem, czy cierpi na
obniżenie nastroju z powodów leżących poza pracą, czy jego stan wymaga wsparcia lekarza lub psychoterapeuty. W trakcie spotkania zaprezentuję praktyczne zastosowanie testów psychologicznych do diagnozy źródeł wypalenia zawodowego.  

Zapraszam gorąco! 

Link do wydarzenia i zapisów: https://icf.org.pl/produkt/praca-coacha-z-wypaleniem-zawodowym-w-czasie-pandemii/?fbclid=IwAR0Iiq30iyIcZ8O4sl5drtYA40rHLPdtKBRtfvuqJDUOQyW6XSovsOUjsfc

W ślad za tym eventem, za chwilę na moim blogu pojawią się artykuły na temat wypalenia zawodowego, możliwej pracy prewencyjnej oraz pracy z osobami wypalonymi. Zapraszam na blog: Blog | Anna Sobczak

Share this post

business coaching
Anna Sobczak

ROE w procesach coachingowych

Czym jest ROE w procesach coachingowych? Założeniem pomiaru ROE (Return on Expectations) jest podejście do coachingu jako narzędzia wspomagającego realizacje strategii rozwoju organizacji. Podejście to realizuje powiązanie coachingu z konkretnymi,

Czytaj więcej »
business coaching
Anna Sobczak

ROI w procesach coachingowych

Czym jest ROI w procesach coachingowych? Dla osób pracujących w danymi finansowymi w organizacjach temat ROI w procesach coachingowych powinien być czytelny. Jednak wyjaśnijmy na początki, czym jest ROI i

Czytaj więcej »
business coaching
Anna Sobczak

Pomiar jakościowy efektów procesu coachingowego

Pomiar jakościowy efektów procesu coachingowego – czym jest? W podejściu jakościowym istotne jest określenie i wybór celu procesu coachingowego ważnego dla coachee i organizacji (otoczenia coachee) oraz rezultatów, które można

Czytaj więcej »