Na emeryturę? Nie z taką wiedzą i umiejętnościami. Artykuł : PB.
Osobiście uważam, ze pracownicy 50+ to olbrzymi potencjał, po który będą musieli sięgnąć pracodawcy w najbliższych latach. Wyzwaniem jest sposób, w jaki to zrobią. Z szacunkiem dla doświadczenia, lojalności i otwartości tych osób, czy ze stereotypami i strachem przed ich wiekiem. Oczywiście, nie każdy pracownik 50+ będzie najlepszym kandydatem na każda pozycje, ale na pewno warto sprawdzić, gdzie może wnieść wartość i świeżość innego spojrzenia.
