na emeryturę
Anna Sobczak

Anna Sobczak

Psycholog biznesu i akredytowany coach PCC ICF

Na emeryturę? Nie z taką wiedzą i umiejętnościami

Na emeryturę? Nie z taką wiedzą i umiejętnościami. Artykuł : PB.

Osobiście uważam, ze pracownicy 50+ to olbrzymi potencjał, po który będą musieli sięgnąć pracodawcy w najbliższych latach. Wyzwaniem jest sposób, w jaki to zrobią. Z szacunkiem dla doświadczenia, lojalności i otwartości tych osób, czy ze stereotypami i strachem przed ich wiekiem. Oczywiście, nie każdy pracownik 50+ będzie najlepszym kandydatem na każda pozycje, ale na pewno warto sprawdzić, gdzie może wnieść wartość i świeżość innego spojrzenia.

Link do artykułu na PB.

Share this post

business coaching
Anna Sobczak

ROE w procesach coachingowych

Czym jest ROE w procesach coachingowych? Założeniem pomiaru ROE (Return on Expectations) jest podejście do coachingu jako narzędzia wspomagającego realizacje strategii rozwoju organizacji. Podejście to realizuje powiązanie coachingu z konkretnymi,

Czytaj więcej »
business coaching
Anna Sobczak

ROI w procesach coachingowych

Czym jest ROI w procesach coachingowych? Dla osób pracujących w danymi finansowymi w organizacjach temat ROI w procesach coachingowych powinien być czytelny. Jednak wyjaśnijmy na początki, czym jest ROI i

Czytaj więcej »
business coaching
Anna Sobczak

Pomiar jakościowy efektów procesu coachingowego

Pomiar jakościowy efektów procesu coachingowego – czym jest? W podejściu jakościowym istotne jest określenie i wybór celu procesu coachingowego ważnego dla coachee i organizacji (otoczenia coachee) oraz rezultatów, które można

Czytaj więcej »